社内イベントのメリット7つ！成功させるためのポイントも紹介景品選びの専門店

社内イベントのメリット7つ！成功させるためのポイントも紹介

近年、社内イベントを開催する企業が増えています。「検討中だけど、どんなメリットがあるの？」と気になる方もいるかもしれませんね。社内イベントは、社員間のコミュニケーションやつながりを深めるなど多くの効果があり、積極的に導入したいと考えている企業も少なくありません。本記事では、社内イベントのメリットをご紹介します。社内イベントを成功させるためのポイントも解説したので、社内イベントを有効に活用したい方はぜひ参考にしてくださいね！

社内イベントのメリット7つ！

社内イベントを有意義に開催できれば、社内のさまざまな問題を解決できる可能性があります。まずは、社内イベントのメリットを7つ確認していきましょう。

①社員のモチベーション向上

社内イベントを開催することで、社員のモチベーション向上が期待できます。業務から離れてリラックスする機会を提供することは、社員のリフレッシュにつながるもの。結果として、仕事に取り組む意欲が高められるのです。また、社内イベントでは従業員同士がリラックスして話せる機会が増えるため、いつもと違った社員の一面を知るきっかけにもなるでしょう。適度に気持ちがほぐれることで、仕事に対するモチベーションが上がるといえます！

②社内のコミュニケーション活性化

リモート勤務やITツールを通じたやりとりが増えた昨今、「職場のコミュニケーションが不足気味…」という企業は多いのではないでしょうか？社内イベントは、社内のコミュニケーション活性化にも役立ちます。

社内イベントという特別な空間では、普段接点の少ない社員同士がコミュニケーションをとるきっかけができたり、上司と部下など垣根を越えた交流が生まれやすくなったりするでしょう。企画例としては、スポーツ系イベントや懇親会など、内容によっては、社員とその家族も巻き込んだイベントにするのもおすすめですよ！

③チームワークが強化される

社内イベントには、チームワークを強化する効果もあります。イベントを通して社員全員が同じ体験を共有することで、協調性が高まります。とくに、参加する社員が同じゴールに向かって取り組むような企画であれば、おのずと団結力がアップして、その後の業務に活きる場面もあるでしょう！

チームワークを強化するためには、研修や社員総会といった定番のイベントや、チーム対抗で知恵を絞りつつ楽しめる謎解きのイベントなど、一体感や連帯感が感じられるイベントを企画してみてくださいね。

④業務に活かせるスキルが身につく

社内イベントは、一般的に「社員自身が企画・運営するイベント」です。そのため、社内イベントを担当する社員に、業務に活かせるスキルが身につくことも、イベント開催のメリットだといえます。一例として、以下のスキルが挙げられるでしょう。

・企画力
・段取り力
・スケジュール管理能力
・予算管理能力
・コミュニケーション能力
・危機管理能力
・リーダーシップ

イベントの開催プロセスにおいて、担当者や幹事に身につくスキルは多岐に渡ります。社員の能力を高めることは、会社の業績アップにもつながります！

⑤企業理念やミッションを再確認する機会になる

社内イベントを、企業理念やミッションを再確認するための機会として開催することもできます。社員全員が集まるイベントは、会社のミッションやビジョンを再確認するきっかけを提供し、企業文化を浸透させられるベストな場です。

これは一見すると、会社側だけのメリットに思われるかもしれません。しかし実は、社内イベントを「経営陣から話を聞くよい機会」と捉える参加者の意見は、55%にものぼります。この数字はコロナ前の調査から15％もアップしており、社内イベントを通して、社長など経営陣からのメッセージを社員に伝えることの重要性を示しています。

参考：Jtb Communication Design
「社内イベントのコミュニケーション効果に関する調査」

⑥企業ブランドのイメージ向上

社内イベントのメリットには、企業のイメージアップも挙げられます。それは、社内イベントによってチームワークが強化されたり、社内の雰囲気がよくなることで、企業全体のブランドイメージが向上するからです。リモート勤務の普及などで働く環境が変わりつつある現代は、社員同士のコミュニケーションや相互理解が、以前よりも難しくなっています。

その点、顔を合わせてリアルに集まったり、交流体験を実感できる社内イベントは、職場を活性化する貴重な機会になります。社内イベントを通して会社全体の一体感を共有できれば、社員の意識や生産性が上がり、企業ブランドのイメージにも良い影響をもたらすでしょう！

⑦人材の流出防止につながる

社内イベントは、人材の流出防止にもつながります。社員が退職する際は、少なからず人間関係の悩みが絡むことが多いものです。しかし、「モチベーション向上」「コミュニケーションの活性化」「チームワークの強化」といった社内イベントのメリットは、結果的にすべて、オフィス環境の改善に役立ちます。良好な人間関係が築けて、帰属意識が高まれば、離職率が低下するのは当然のこと。働きやすく居心地の良い職場環境の実現に、社内イベントは非常に有効です！

社内イベントを成功させるためのポイント

社内イベントは、ただ惰性で開催しても、思うようなメリットは得られません。社内イベントの開催時には、次の3つのポイントを押さえましょう。

イベントごとに目的を明確にする

社内イベントを成功させるためには、イベントごとに目的を明確にすることが欠かせません。社内イベントは、社内の課題解決など、開催目的があって行うものです。「何が社内の課題なのか」「どんな成果を狙うのか」といった点が定義できなければ、中途半端な企画になり、社内イベントは失敗してしまいます。

・社員のモチベーションアップ
・コミュニケーション不足解消
・チームビルディング

など、まずはイベントの目的を明らかにして、イベントの準備へと進みましょう。

会社の独りよがりにならないようにする

社内イベントを開催する際は、会社の独りよがりにならないようにすることも大切です。社員にとって「やらされている感」が出てしまうと、社内イベントの効果は半減どころか「やらないほうがマシ」とマイナス評価になることもあるでしょう。参加者に不満を感じさせないためにも、オンラインでのイベント企画など、自由度が高く社員が気軽に参加できて、楽しめるイベントを企画しましょう！

社員が喜ぶ景品を用意する

社内イベントを盛り上げ、成功させるために有効なのが、社員が喜ぶ景品を用意することです。社員の中には、社内イベントに前向きでない人もいるでしょう。そんな時でも、社員が喜ぶ景品を用意しておけば、参加のモチベーションはグッと上がるはず！

イベントの最後に、豪華景品をかけたゲーム性のある魅力的な企画を行えば、盛況の中で社内イベントを締めることができるでしょう。ブランド肉、生活家電、高級スイーツ、体験ギフトなど、社員が思わず欲しくなる景品を用意して、会場を盛り上げてくださいね！

社内イベントを盛り上げるなら『景品パーク』にお任せください！

働き方や社員の価値観が多様化し、職場のコミュニケーションが減少傾向にある中、社内イベントの重要性はますます高まっています。社員が「参加したい！」と思える社内イベントを開催し、成功させるためには、バラエティ豊かな豪華景品を用意してイベントを盛り上げるのも、効果的な演出の1つです！今回ご紹介したような社内イベントを企画するのであれば、ご予算に合わせて、厳選したアイテムをお選びいただける『景品パーク』をぜひお役立てください！