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忘年会は年内に開くのが常識ですが、新年会はいったい、いつまでに開けば良いのでしょう? 今回は幹事さんが知っておきたい新年会開催のリミットをご案内します。
盛大に盛り上がった、昨年の忘年会。年が明けて、今年一番の社内行事として幹事さんが任されるのが、そう新年会です。
一年間の労苦を洗い流す忘年会と違って、今年一年の決起を促す新年会は会社の年中行事の中でもセレモニー的な要素が強いので、二次会などは用意せず、サクッとスマートに一次会で済ませるのが新年会幹事さんの心得でしょう。
お正月にご馳走を食べすぎた結果の「正月太り」という言葉や、食べ疲れた胃腸をいたわる1月7日の「七草粥」という習慣があるように、用意する食べ物も比較的、軽めのメニューが選ばれるようです。
開催時期としてベストなのは1月上旬。新年会ですから、できれば1月中には開催したいものです。
どうしてもスケジュールが合わない、準備が間に合わないとあせっている幹事さん。実は「2月の新年会もアリ」ってご存知でしたか?
新年1月中に開いておきたい新年会。
忘年会はイベントの趣旨から年内開催が常識ですが、新年会の開催日についての具体的な約束ごとはありません。
とはいっても、公共機関の年度が変わる4月まで「新年会」が通用するわけではなく、おおよその目安は存在します。
日本が現在のグレゴリオ暦(新暦)を採用する以前の旧暦のお正月にあたる「旧正月」の2月19日前後が、新年会開催のリミットといわれています。
ですから、少しばかりスタートが遅れた新年会幹事さんも大丈夫。
むしろ新年会の繁忙期を過ぎているので、飲食店のサービスも行き届き、予約自体も取りやすそうですね。
お正月の喧騒も過ぎた時期だからこそ、みんな落ち着いて集まれるタイミングかも知れません。
幹事さんは堂々と胸をはって、1月後半から2月にかけて新年会を開催してみましょう!!
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