社員同士の交流を深め、リフレッシュ効果が期待できる社員旅行。しかし「プライベートの時間を拘束されるのが嫌…」と、社員旅行に対して敬遠する声があがる会社も多いのではないでしょうか。実は今、ハードルを低くして注目を集めているのが日帰りの社員旅行なのです。本記事では、日帰り社員旅行のメリット・デメリット、そしておすすめのアイデアをご紹介します！社員の「行ってみたい！」という気分を上げる最新のアイデアを集めたので、社員旅行を検討中の方は参考にしてくださいね。

目次

社員旅行を日帰りにするメリット

まずは社員旅行を日帰りにするメリットを3つみていきましょう。日帰り旅行には、参加者にとっても企画者にとっても、魅力的なポイントがあります。

社員が気軽に参加できる

社員旅行を日帰りにすると、社員が気軽に参加できます。宿泊の社員旅行では拘束時間が長いため、「めんどくさい」などネガティブなイメージを持つ人も少なくありません。土日開催など休日を使うのであれば、なおさら尻込みする人も多くなるでしょう。

しかし、宿泊をせず日帰り旅行にすることで、参加のハードルは大きく下がります。組織や集団で動く文化が浸透していたひと昔前とは違い、現代は個人の意思が尊重される時代です。社員旅行においても、社員が参加しやすい企画をすることが大切です。

スケジュール調整がしやすい

社員旅行を日帰りにするメリットには、スケジュール調整がしやすい点も挙げられます。宿泊がなければ、参加者は日程の調整がしやすくなります。そのため、家族時間への配慮や少ない荷物で参加できるなど、参加者の負担の軽減が可能です。また企画者である幹事の立場からしても、1日のみの開催であれば、ホテルや宿の手配が不要になります。事前準備や手間が減らせるのも、社員旅行を日帰りにする魅力でしょう。

費用を抑えられる

日帰り社員旅行にすれば、当然ながら費用を抑えられます。宿泊費が浮けば少ない経費で済むため、日帰り社員旅行の食事をグレードアップしたり、目的を変えながら年間の開催回数を増やしたりすることも可能になります。季節によって楽しめる体験や食材はさまざまなので、四季折々に行き先を選んで企画するのも良いでしょう。

社員旅行を日帰りにするデメリット

メリットがある一方、日帰り社員旅行にはデメリットもあります。こちらでは、社員旅行を日帰りにするデメリットを2つご紹介します。

時間的制約がある

社員旅行を日帰りにすると、時間に制約が出てきます。たとえば朝9時に出発して17〜19時に到着する社員旅行のケースでは、使える時間が約8〜10時間です。限られた時間で開催する必要のある日帰り社員旅行は、目的を絞ってプランを立てることが大切になります。また移動をスムーズに、かつ有効活用するには、バスツアーのように貸切バスを利用するのも一案です。移動時間を上手に使えば、社員同士の親睦をより深められますよ！

疲労が蓄積しやすい

社員旅行を日帰りにするデメリットは、宿泊時と比べて疲労が蓄積しやすい点にもあります。社員旅行の目的の1つは、日頃の業務から離れてリフレッシュすることです。しかし短い時間で多くのアクティビティを盛り込むと、疲れを溜めてしまう人も出てくるかもしれません。日帰り旅行をする際は、ゆとりを持ってスケジュールを組み、参加者から「行って良かった！」「気分転換できた！」と言われるプランを立てましょう。

日帰り社員旅行におすすめのアイデア6選！

日帰り社員旅行は、体験型のアクティブなものから、日頃の疲れを癒やし社員をねぎらうものまで、幅広く選べます。ここからは、日帰り社員旅行におすすめのアイデアを6つご紹介します。社員の年齢層や男女比などを考慮しつつ、目的やテーマに合った日帰り社員旅行を企画しましょう！

①アウトドアスポーツ

日帰りの社員旅行では、大自然を体感できるアウトドアスポーツが人気です。一例としては以下が挙げられます。

・海でマリンスポーツ、クルージング
・川でラフティング、ライン下り
・山や高原でハイキング、ウォーキングツアー

雄大な自然の中や景勝地に足を運べば、気分も体も爽快に！参加者の運動不足解消だけでなく、組織の結束力も高まるでしょう。

②グルメツアー

美食を味わいながら会話もはずむグルメツアーは、日帰りの社員旅行にぴったりです！日本には、季節ごとのおいしい食べ物がたくさんあります。

・ご当地グルメ食べ歩き
・カニや寿司などの新鮮な魚介の食べ放題
・絶景スポットでバーベキュー

など、魅力的なプランは無限大です！お腹いっぱいグルメを楽しめば、自然とコミュニケーションも活性化しますよ。

③温泉めぐり

「日頃の忙しさから解放されて、癒されたい…」そんなお疲れモードな社員の方々には、温泉めぐりはいかがでしょう？温泉街は全国各地にあるので、近場の温泉にゆっくり浸かって疲れを取れば、参加者もリフレッシュできます。温泉と一緒に、食事を楽しむツアーにするのもおすすめです！アクティビティは控えめに、ゆったりとした旅にするのも、人気の社員旅行のモデルコースの1つですよ。

④果物・味覚狩り

旬によって行き先が選べる果物・味覚狩りもおすすめのプランです。季節別の代表例には、以下のものがあります。

・春のいちご狩り
・夏のブルーベリー摘み
・秋のきのこ狩り

果物や野菜の収穫体験は、自然に触れあいながら、食べ放題が楽しめるのも魅力です。日帰りで気軽に足を伸ばして、社員同士で親睦を深める機会にしましょう！

⑤手作り体験

牧場や工房、自然や食に焦点をあてたテーマパークでは、さまざまな手作り体験ができます。

・ウインナー作り体験
・乳しぼり＆アイス作り体験
・そば打ち体験

グルメ以外でも、陶芸体験やハ―バリウム作り体験など、手作りが楽しめる場所やプランは多岐に渡ります。目の前の作業に没頭すれば、ストレス軽減やリフレッシュ効果も狙えるでしょう！

⑥チームビルディングゲーム

組織のパフォーマンスを向上させられる、チームビルディングゲーム。日帰りの社員旅行には、チームビルディングに最適なプランが多数あります。

・自然の中でサバイバルゲーム
・無人島で謎解きゲーム
・リアル宝探し

上記のような体験型イベントは、どれも共通のゴールを目指すゲームです。参加者は楽しみながら、多くのスキルが身につきます。景品を用意して、チーム対抗にしても盛り上がりますよ！

日帰り社員旅行を盛り上げるなら豪華景品を用意するのがおすすめ！

日帰り社員旅行のメリットやアイデアをご紹介しました。あなたの会社の近郊にも、魅力的なスポットが必ずあるはずです。参加者が気軽に参加できる日帰り社員旅行にするためにも、ご紹介したアイデアを参考に、ぜひ自社に合ったプランや行き先を選んでくださいね。

1人でも多くの社員に参加してもらうためには、豪華な景品ギフトを用意して盛り上げることも大切なポイントです！社員旅行でチームビルディングゲームをしたり、移動のバスの中でゲームをしたりするときは、豪華景品を用意すれば参加者の満足度を高められます。社員旅行におすすめの魅力的な景品なら『景品パーク』にお任せください！

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